信息公开

您现在的位置:首页

叁峡职院巡视整改情况通报

根据省委统一部署,2016年11月14日至12月16日,省委第七巡视组对叁峡职院党委领导班子及班子成员进行了巡视。2017年4月1日,省委第七巡视组向学校党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》有关规定和省委巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、强化“四个意识”,把推动巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓实

(一)加强学习教育,提高巡视整改政治站位。巡视反馈大会结束的当天下午,党委书记郑泽金主持召开党委会议,认真学习省委巡视办领导的讲话精神,研究巡视整改措施。大家认为,巡视反馈的问题见人见事、实事求是、切中肯綮,充满了对学校健康发展的殷切期望,体现了对学校党委班子及其成员的严管厚爱;开展巡视整改工作、落实巡视整改任务,是推动学校管党治党、办学治校从宽松软转向严紧硬的一次重要机遇,必须抓住、用好。5月3日,学校党委召开专题民主生活会,对照巡视反馈的问题,以党章党规为镜子,开展严肃认真的批评与自我批评,强化整改政治责任。多个层次、多种形式组织党员干部学习党的十八届六中全会精神,学习中央、省委关于巡视整改工作的要求,形成了以党的十八届六中全会精神为指导、从严从实抓好巡视整改工作的共识。通过加强学习教育,党委领导班子成员和党员干部提高了巡视整改的政治站位,为全面完成巡视整改任务奠定了坚实的思想基础。

(二)加强组织领导,压紧压实巡视整改责任。成立巡视整改工作领导小组,郑泽金同志任组长,党委副书记、校长邓曦东和党委副书记周宜琴任副组长,其他党委委员为成员,全面统筹巡视整改工作。组建工作专班,履行巡视整改领导小组办公室职责,负责巡视整改的推进、指导、协调和督办工作。成立了8个工作小组,具体负责巡视反馈问题的整改落实工作。明确巡视整改的“叁个责任”,即党委领导班子的集体领导责任、党委书记的“第一责任人”责任、班子成员职责范围内巡视整改工作的领导责任,做到了领导到位、工作到位、措施到位。全体党委班子成员自觉履行巡视整改的主体责任,根据各自职责分工,分头召开巡视整改专题办公会议,核实情况、剖析原因,研究措施、提出要求,督导牵头部门发挥牵头作用、协作部门搞好配合,一个问题、一个问题地抓好巡视整改工作。通过健全责任体系,形成了主要领导负总责带头抓、分管领导各负其责亲自抓、职能部门履职尽责具体抓,层层传导压力、层层推进落实,以上率下、全面覆盖、务求实效的整改工作局面。

(叁)坚持问题导向,周密制定巡视整改工作方案。按照巡视反馈问题“件件有着落、事事有回音”的整改要求,4月6日学校党委召开专题会议,逐条梳理了巡视反馈的问题。针对巡视反馈的5个方面、21类问题,经过深入分析、反复研究,细化分解成59个具体问题,研究制定了202项整改措施,制定了问题清单、责任清单、整改清单。各责任领导、牵头部门、协作部门根据各自的职责对号入座,建立整改台账,形成了整改方案。4月14日,学校党委召开专题会议,审定通过了落实省委第七巡视组反馈意见的整改方案,下发领导班子成员、校属各单位对照方案抓整改、抓落实。同时,以党委文件将整改方案上报省委巡视办和省委第七巡视组。

(四)严格标准和要求,推进巡视整改工作落实落地。学校党委从思想上着手,从政治上要求,从行动上发力,坚持高标准严要求,狠抓整改任务落实。先后召开7次党委会议、4次整改督办会议、2次专题民主生活会、1次全校副科级以上干部会议,研究、部署、推动巡视整改工作。党委书记郑泽金充分履行巡视整改第一责任人职责,对巡视整改工作做到亲自研究、亲自部署、亲自协调,先后4次主持召开巡视整改督办会议,逐一听取各责任领导及牵头部门巡视整改工作进展情况汇报,研究解决巡视整改工作中的具体问题,提出下一阶段巡视整改工作的重点任务和具体要求。各位党委班子成员严肃认真抓整改,亲力亲为,指导、协调、参与、督办分管部门的巡视整改工作,确保巡视反馈的问题整改到位。实行整改进度日报告制度,巡视整改工作专班组织各牵头部门每天报告巡视整改工作进展情况,及时掌握巡视整改工作动态,对问题进行有针对性的督导。

经过全校上下共同努力,截至6月9日,巡视反馈的59个问题中,已有48个问题初步整改到位,还有11个问题正在积极推进之中。

二、对照省委巡视组反馈的问题,逐条逐项抓好整改落实

(一)贯彻落实党的教育方针和习近平总书记重要讲话精神不到位

1.对全国高校思想政治工作会议精神学习贯彻不及时问题

加强讲话精神学习和研讨。举办专家辅导报告会,解读习近平总书记在全国高校思政工作会议上重要讲话精神,组织全校副科级以上干部参会学习。召开全校中层以上干部会议,传达全省高校思想政治工作会议精神,并就抓好贯彻落实工作提出具体要求。以二级学院、机关处室为单位,组织教职工认真学习、深入研讨习近平总书记重要讲话精神。制定了《关于进一步加强学校思想政治工作的实施意见》,推动思想政治工作规范化、制度化。

组织开展系列活动。加强思想政治理论课建设,不断更新教学内容,创新教学方法和教学手段,提高教学实效。开展“青年马克思主义者培养工程”品牌建设,初步建立起“红色青春讲堂”学生骨干宣讲系统。举办了第十四届“五月潮”校园文化艺术节,开展了“国旗下的讲话”、五四精神传承、国学经典传颂普通话大赛、红歌大合唱以及大型志愿者服务等系列活动。

加强师德师风建设。组织教职工深入学习教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高等学校教师职业道德规范》和习近平总书记2014年在同北京师范大学师生代表座谈时的讲话精神。开设道德讲堂,开展学习、发掘、宣传道德模范、师德模范系列活动。完善教师考核评价办法,把师德师风纳入岗位竞聘和晋级的条件;教职工承担的学生工作量直接与绩效工资挂钩,权重不低于15%。贯彻越往后执纪越严的要求,对违反师德师风行为,严肃处理,通报曝光。

2.对国家和省委出台的加快发展现代职业教育的重大方针政策落实不坚决问题

扎实推进优质院校创建工作。将创建全国优质专科高职院校列入2016年—2018年学校教育教学工作的中心任务,调整创建工作领导小组,理顺体制机制,将创建工作抓细抓实。积极向国家教育部、省教育厅、市委市政府汇报学校创建目标与工作方案,争取各方面支持,2017年生均拨款达到1.2万元,叁年创建计划投入4.7亿元,其中2017年创建专项经费预算为5000万元。召开了2017年度创建工作目标责任书签订大会,学校主要领导与54个项目负责人签订了年度创建目标责任书。

全面提高教育教学质量。专业和课程供给侧结构性改革全面深化,初步构建起质量保证体系,教学诊改工作实现全覆盖。遴选出24名专业带头人、85名骨干教师,充分发挥他们在教学中的引领、示范作用。深入推进产教融合,2017年已经与8家公司签订校企合作协议,达成合作共识。人才培养质量再创佳绩,5月底、6月初,在全国职业院校职业技能大赛中,获得2个行业、1个系统共3个一等奖、1个二等奖、2个叁等奖的历史最好成绩。办学条件进一步改善,医教大楼、信息大楼在2017年9月可投入使用。

3.党委领导下的院长负责制执行得不够好问题

解决思想认识问题。党委中心组认真学习、深入研讨中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》及省委相关文件精神,领会实质、把握要旨,弄清楚“党委领导什么、怎么领导”和“校长负责什么、如何负责”的问题,做到思想认识上坚定清醒。

解决工作机制问题。发布《OPE电子竞技,OPE电竞,电竞竞猜平台章程》,在第19条和第23条分别界定了党委职责和校长职权。修订了《党委会议议事规则》和《院长办公会议议事规则》,对党委会议“议什么事、怎么决策”和校长办公会议“议什么事、怎么决策”的问题作出了具体明确的规定,有效防止个人或少数人专断以及议而不决的问题;制定了《党委会议、院长办公会议决定督办工作实施办法》,由学校办公室负责抓好会议决定的督办落实工作,有效防止了决而不行、行而无果的问题。

(二)党委的领导核心作用发挥不充分,党的建设存在薄弱环节

1.党委核心作用弱化问题

加强“四个意识”教育。组织党委中心组开展党的十八届六中全会精神学习和研讨,抓好“关键少数”学习教育,提高政治站位,纠正政治偏差。组织校领导班子成员学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,并组织副科级以上干部开展知识测试,加强学习督导,提高学习质量。

贯彻执行民主集中制。党委书记郑泽金为党委中心组上党课,对坚持民主集中制原则进行专题辅导,提高了党员领导干部的思想认识。坚持集体领导和个人分工相结合的制度,凡属重大问题,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论,按少数服从多数作出决定,不允许用其他形式取代党委会议决策。开展不担当、不作为问题专项治理,领导班子成员对职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度;对职责范围内的工作不严格审核把关,奉行好人主义,管理宽松软;对“叁重一大”等党委决定的重大事项决而不行、行而无果;对涉及师生员工切身利益的问题推诿拖延,应该担责的不担责,应该协调的不协调等问题,发现一起,处理一起。

加强班子成员间的沟通协调。党委书记郑泽金和校长邓曦东注重相互沟通、交心谈心,相互尊重、相互信任,团结合作、共谋发展,实现了在重大问题和重要工作部署上同心合力。落实谈心谈话制度,班子成员之间经常沟通情况、协调工作,分工不分家,补台不拆台,形成了心平气顺、团结协作、干事创业的良好局面。

2.思想政治建设不扎实问题

深入学习党的十八届六中全会精神。分批次组织全校副县级以上干部参加宜昌市委举办的党的十八届六中全会专题学习辅导班学习。组织全校副科级以上干部参加学校党委中心组有关党的十八届六中全会专题辅导报告会学习。校属各单位组织开展了党的十八届六中全会专题学习研讨会,巩固、深化了学习效果。

提高党委中心组学习质量。制定了《党委中心组学习制度》,印发了党委中心组2017年学习计划。创新学习载体,拍摄《自信中国》微课供党委中心组和各级党组织学习。实行中心发言人制度,针对上级重要文件和重要决策部署,确定中心发言人,结合工作实际开展研讨,达到以学习促进工作的目的。制定《党委中心组学习督查制度》,每年对学习情况进行专题督查。

扎实开展“两学一做”集中学习教育。制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,印发了“支部主题党日”活动实施办法,把“两学一做”学习教育抓细抓实。结合“五星”党员创评,开展“争先创优先锋行”主题活动,受到市委“两学一做”学习教育协调小组办公室肯定,并发工作简报在全市推介。

加强对基层党组织学习教育的指导。印发《政治理论学习资料》口袋书,全校教职工人手一册,带在身边随时学习。每月发布《党建工作提示》,对基层党支部本月应开展的工作做出安排。制定《教职工政治理论学习考核细则》,加强学习考核,运用好考核结果,将政治理论学习由“软任务”变成“硬指标”。

3.基层党组织建设薄弱问题

做好基层党组织换届工作。2016年6月,全面完成了全校9个党总支、4个直属党支部、33个党支部的换届工作。2017年5月,为增强党支部活动效果,将党员人数较多的机关二支部拆分为2个党支部。

解决党建和业务“两张皮”的问题。在二级学院实行党政主职“一肩挑”,配备党总支专职副书记,对党建和业务工作实行季度抽查、半年督办、全年考核。17个教师党支部书记均由党建、学术“双带头人”担任,教学单位教师年度考核以党支部为单位进行。每年初召开全校党建工作会议,签订党建工作责任书,年底开展学校党委、二级学院党总支、教职工党支部、党员四级党建述职评议工作。

严格执行“叁会一课”制度。对2个单位无支委会议记录等问题在全校通报批评,对相关党组织负责人进行约谈。制定“叁会一课”制度,指导基层党组织开展“叁会一课”,每学期进行抽查。向各基层党组织印发党建工作手册。深化“支部主题党日活动”,开展最佳“党日”活动评比。

规范党员发展工作。对近叁年党员发展相关材料进行专项审核,凡存在问题的单位,对党组织负责人、直接责任人进行批评教育,限期整改。开展业务培训,规范发展党员的工作流程。

严格党员身份管理。建立党员信息分类台帐,对已经毕业的学生党员,及时办理组织关系转移手续。

4.作风建设要求不严问题

明确工作要求。在校领导班子成员年度目标任务中,明确参加二级学院领导班子民主生活会每年至少1次,参加师生座谈会每年1次,听课每学期至少2次,走访学生宿舍和参与学生社团活动每年2次,走访实习地点每年1次,并对执行年度目标任务的情况,在年底进行述职测评。

解决学校行政色彩较浓厚问题。根据办学实际需要和精简、效能的原则,调整、优化内设机构设置和人员配备。结合正在进行的学校第叁轮岗位聘用工作,拿出方案,切实解决机关各处室下设科室过多问题。加强调入人员控制工作,严控调入条件和标准,公开择优遴选,重点引进亟需紧缺岗位的一线教师。

发挥教职工民主管理和民主监督作用。2017年修订的《党委会议议事规则》、《院长办公会议议事规定》,制定的学校《信息公开实施细则》明确规定,对涉及学校改革发展的重大事项和事关师生员工切身利益的重要事项,应通过教职工代表大会或其他方式,广泛听取师生员工的意见或建议。学校及校属各单位按照议事决策规则和信息公开要求,落实了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

5.党费收缴、管理和使用不规范问题

严格缴纳时限和收缴程序。将交纳党费作为每月“支部主题党日”活动的规定动作,并在《党费证》上做好记载。

严格按标准收缴党费。对全校所有党员每月应交党费进行重新核算,下发到各个党支部执行。对2013年1月—2016年6月少交的党费逐人核算,足额收缴,全额上交市直机关工委党费帐户。

加强党费收支管理。开设党费专户,建立收支台账,规范使用管理。党支部每月通报党费收缴情况,年终通报全年党费收支情况;学校党代会上,报告学校党费收支情况。

(叁)政治担当不够,“两个责任”没有落地生根

1.履行主体责任不到位问题

强化党委主体责任。学校党委年初对纪检、组织、宣传、意识形态等工作,召开党委会进行专题研究,召开中层以上干部大会进行部署。对全面从严治党的具体问题,及时纳入党委会议议题进行研究和部署。从2017年起,学校党委对班子成员履行主体责任存在的倾向性、苗头性问题,及时召开民主生活会进行批评和自我批评。加大对党规党纪、学校制度执行情况监督检查的频次和力度,对违反纪律和制度的行为严肃问责追责。坚持标本兼治,加强学校管党治党、办学治校制度规定的立改废工作。

对履行主体责任情况实行清单管理。制定党委领导班子和班子成员主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,督促领导班子成员履行“一岗双责”。年底组织召开全校中层以上干部大会,领导班子成员就履行主体责任情况进行述责述廉,参会人员进行测评,测评结果在党委会议上公开。

健全主体责任传导机制。制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,层层签订党风廉政建设责任书,每学期对全校各级党组织落实主体责任的情况进行一次专项检查,压实基层党组织的责任。强化责任追究,坚持“一案双查”,对违规违纪问题,既处理当事者本人,又对负有责任的领导干部视情况进行批评教育、诫勉谈话、组织处理和纪律处分。

2.履行监督责任不严格问题

深化转职能、转方式、转作风。党委班子成员分工中,纪委书记只分管纪检监察工作,专司监督执纪问责。加强纪检监察专职干部队伍建设,选派2名干部参加省纪委举办的省属高校纪检干部培训班学习。在具体办案时,请市纪委派驻市教育局纪检组传帮带,提高了实际工作能力。

加强党规党纪宣传教育。将党章、准则、条例纳入“两学一做”学习教育的重要学习内容,以党支部为单位,学习原文,领悟原理。将中纪委网站、省纪委网站有关党规党纪的解读文章,通过网站、微信、蚕蚕群等媒体发给教职工学习,增进对纪律条文的理解。学校纪委先后就我校教职工财务报销违规问题、上班时间经商谋利问题的处理情况在全校通报,起到了处理一人、警醒一片的效果。

强化监督执纪问责。学校纪委建立问题线索台账,严格按规定处理问题线索。上半年,学校纪委办理信访件12件,诫勉3人,立案2件。加强执纪到位督查工作,对受到诫勉和纪律处分的人员,严格落实影响期内有关年终考核、评先评优、职务晋升、职称评定等相关政策规定。

(四)管党治党宽松软,廉政风险点监管乏力

1.落实中央“八项规定”和省委“六条意见”精神不过硬问题

解决自定政策发放有关奖励的问题。废止了学校自定的关于学历、学位管理办法,停止发放学位津贴,重新研究制定了引进、培养和奖励高层次、紧缺型人才的办法以及在职教师培训措施。对违规发放的体检劳务费,全部收回并上交学校规划财务处。印发了《关于严肃招生工作纪律的通知》,严格执行“30个不得”的招生工作禁令,学校纪委会同招生就业处加强招生工作监督检查,严厉查处违规招生行为。

解决干部职工出国出境审批管理不严的问题。制定了学校《关于加强和规范干部职工出国出境管理办法》,明确出国出境审批流程、审批权限和相关要求。学校党委组织部、人事处按照管理权限,分别集中保管副县级及正科级干部、副高及以上职称教师和财务处工作人员的出国出境证件。

解决公务接待费手续不全的问题。对2014年—2015年的公务接待费进行全面清理,对违规接待产生的费用由当事人和责任领导予以清退。制定《财务报销管理办法》,明确了公务接待标准、财务报销程序和审核职责,严格执行制度,严防违规问题再次发生。

2.借叠翱罢模式向开发商输送利益问题

培训中心大楼叠翱罢项目,学校已向宜昌市仲裁委员会提交仲裁申请,依法仲裁解决。临时模拟教室问题,已完成房屋资产出租评估工作,2017年12月31日到期收回后进行公开招租。风雨操场叠翱罢项目,积极推动收回一楼800㎡使用权。

3.以假筹资、做假账方式套现公款私分问题

组织开展深入调查,依纪依规进行处理。

4.以长租期、低租金方式转让国有资产问题

中专部后山土地租赁合同已终止。枝江四岗土地租赁问题已获市中院民事判决,正与合同相对方就提高租金进行沟通协商。胜利叁路工人新村出租房屋已收回,正依法依规开展公开招租工作。东区1号公寓负2楼房屋已收回,调整用作农学院实训实习用房。

5.以多收费、少奖励方式侵害学生利益问题

学校调整预算,安排专项资金退还了2017届毕业生的体检费。组建工作专班,严格按照省教育厅要求,正积极稳妥地协调解决“与经营性企业合作办学,招生收费政策执行不严格”的问题。2017年学校按政策提取学生奖助学金347万元,同比增加147.8%,严格专款专用,保证奖助学金用到学生身上,不发生截流和挪用问题。

6.以超预算、转列支的方式违反财经纪律问题

对无预算列支会议费的问题,学校按照市财政局文件规定,编制了2017年会议计划,设置了“会议费”科目,单独编制了“会议费”预算。制定《会议费管理办法》,严格会议费报销管理。对无预算列支出国出境经费的问题,根据国际交流合作需要,2017年度编制了出国出境经费预算,并按照预算和规定的科目列支出国出境经费。对在公务接待费报销中未如实核算的问题,进行了全面清理,清退违规支出17.27万元。

7.部分干部职工兼职取酬、违规经商办企业问题

对34名教职工经商办企业和校外兼职的问题,严格按照政策规定,区分情况,分类处理。原后勤集团部分干部职工投资入股金紫叶公司并租赁经营学校资产,市纪委对此问题进行立案调查,对当事人给予了纪律处分。根据中共中央办公厅、国务院办公厅2016年11月印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(中组发〔2013〕18号),教育部党组印发的《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》(教党〔2016〕39号)等文件,制定了《OPE电子竞技,OPE电竞,电竞竞猜平台教职工校外兼职管理规定(试行)》,对全校教职工兼职行为进行全面清理,继续兼职的一律重新进行申请和审批。

(五)选人用人执行政策法规不严格、履行工作程序不规范

1.执行干部选拔任用规定不全面问题

严格执行干部选拔任用议事规则。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在动议环节,加强领导之间的沟通,在充分酝酿的基础上形成干部工作方案;在党委会议上,严格实行无记名投票表决。严格执行中央组织部《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,杜绝以碰头会、专题会等形式决定干部任免现象的发生。

着力解决超职数配备干部问题。对超职数配备的干部采取四种方式解决:一是请求市委支持,加强学校干部交流工作;二是结合巡视整改,对存在严重违纪行为、不适合担任现职的干部予以免职;叁是采取自然减员、到龄退休的办法解决;四是结合推行职员制改革进行消化。

切实解决教职工人事调配把关不严的问题。对于拟调入人员,由学校组织人事部门组成考核组,对其政治表现进行严格考察,对档案资料进行认真查阅;由二级学院(教学部)对其业务素质进行严格考核,对存在疑问的情况进行专项调查,对档案资料、现实表现等方面存在问题的干部不予调动。同时,严格实行干部考核责任追究制。

严格执行干部个人有关事项报告制度。组织全校副县级以上干部专题学习了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。根据省委组织部安排,组织副县级以上干部完成了2017年报告个人有关事项的工作。

2.落实干部选拔任用工作监督制度不到位问题

严格执行干部选拔任用制度,规范民主推荐程序,广泛征求意见。严格落实提拔使用干部试用期制度。严格执行干部“凡提五必”要求,对列为考察对象的人员,书面征求学校纪委的意见,严把政治关、廉洁关。完善提拔使用干部公示内容,不仅公示干部基本情况,同时公示干部学习、工作经历等信息。制定了对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法,用好提醒、函询、诫勉等警示教育方式,加强干部日常教育和监管。对长期病休的10名教职工逐一进行核查,其工资待遇严格按照省人社厅、市人社局相关文件规定执行。

3.干部选拔任用基础性工作薄弱问题

规范干部选拔任用档案材料管理,对选人用人记录指定专人负责,安排专人收集、整理、录入和保管干部选拔任用相关原始资料。设置干部档案管理室,由专人管理,对产生的档案资料及时归档整理。2017年暑假期间抽调政治素质好、业务能力强的干部,对干部档案资料进行全面审核,查缺补漏,确保档案资料齐全、规范。解决“叁龄两历”材料有误或填写不规范的问题,入档资料一律规范格式填写,对档案资料移交严格实行清单管理。

叁、巩固和深化巡视整改成果,努力开创学校改革发展新局面

全面从严治党永远在路上。学校党委将以巡视整改为契机,发扬钉钉子精神,坚持思想上不放松,整改力度不减弱,不断巩固和深化巡视整改成果。

(一)牢固树立“四个意识”,坚持社会主义办学方向。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持社会主义办学方向,把立德树人作为根本任务,将思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全员育人、全过程育人、全方位育人。牢牢把握高校意识形态工作领导权,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑,不断增强广大师生员工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

(二)强化党委主体责任,切实提升管党治党能力。

坚持全面从严治党,坚守管党治党、办学治校的政治责任担当,将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起督查、一起考核,做到“两手抓”、“两促进”。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严肃党内生活,强化党内监督,加大违规违纪案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,努力营造学校良好政治生态。

(叁)建立健全长效机制,深化拓展巡视整改成果。

在坚持中深化、深化中坚持,对已经完成当前整改任务但需要长期坚持的工作,及时组织“回头看”,巩固整改成效,防止已解决的问题反弹复发;对正在进行,需要一段时间解决的整改事项,紧盯不放,跟踪督查督办,一一对账销号。充分运用巡视整改成果,梳理总结好的经验和做法,建立健全制度规定,真正扎紧制度笼子,用制度推动学校全面从严治党、从严治校迈上新台阶。

(四)以巡视整改为动力,推进学校全面健康发展。

学校将把巡视整改作为推动学校健康发展的强劲动力,凝聚力量,进一步激发全体教职工干事创业的热情,增强全体教职工务实重行的工作作风,强化全体教职工的责任担当,把握方向、盯紧目标,脚踏实地、真抓实干,全力争创“全国知名、全省一流”高职院校,全面完成全国优质专科高职院校创建工作任务,以创建工作的实际成效迎接省第十一次党代会和党的十九大胜利召开。

学校党委欢迎师生员工对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向学校办公室反映。联系方式:电话0717-8857015;办公地点:叁峡职院行政楼415室;电子邮箱濒产蝉蔼迟驳肠.别诲耻.肠苍。

中共OPE电子竞技,OPE电竞,电竞竞猜平台委员会

2017年6月21日

统计

官方微信
官方微博

地址:湖北省宜昌市体育场路31号
邮编:443000
电话:07178853366
鄂滨颁笔备15008992号

鄂公网安备 42050202000488号